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Motivationsschub für Game Changer
Jeder Mensch hat Ziele im Leben. Das Problem ist, dass sich viele Menschen nicht trauen ihre Ziele und Wünsche bzw. Träume in die Tat umzusetzen. Wenn man die Ziele hat, und diese auch erreichen will,...
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Die Unternehmenskultur gezielt gestalten
Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – auch weil es hierbei in ihren Augen so stark „menschelt“. Doch bei der Kulturentwicklung geht es primär um Fragen, die auch...
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Frauen im Management – Das fehlende Puzzlestück zum ganzheitlichen Unternehmen
Während Business früher fast ausschließlich eine Männerdomäne war, werden heute viele Unternehmen und Teams von Frauen „regiert“. Das weibliche Potenzial ist enorm! Aber nutzen Frauen ihre natürlichen...
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Querdenker, Spinner oder Verschwörungstheoretiker?
Nicht wenige Berater, Trainer, Speaker und Coaches bezeichnen und vermarkten sich selbst als „Querdenker“. Damit machen sich selbst für mögliche Kunden suspekt – spätestens seit die sogenannte...
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Warum und welche Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre in vielen Berufen...
Auf der Beliebtheitsskala der Studiengänge steht BWL mit großem Abstand zu allen anderen Fachgebieten auf dem ersten Rang. So waren beispielsweise im Wintersemester 2017/18 knapp neun Prozent aller...
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Als Berater durch SEO 113.394,41 Euro/Monat sparen?
Tools zur Analyse unter anderem von Webseiten liefern meist viele Daten und Informationen. Doch wer sie nicht zu interpretieren weiß, lässt sich von Marketingberater leicht beeindrucken und trifft oft...
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Die Führungskraft als Beziehungsmanager und Influencer
Je komplexer die Beziehungsnetzwerke in den Unternehmen werden, umso mehr müssen Führungskräfte über die Kompetenz verfügen, andere Menschen für sich und ihre Ideen zu begeistern. So müssen sozusagen...
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Employee Voice: Mitarbeiter ins Changevorhaben einbinden
Wie stark sich Mitarbeitende für Changevorhaben engagieren, hängt auch davon ab, wie die Führungskräfte auf ihre Ideen, Einwände und Vorschläge reagieren. Das zeigt ein Forschungsprojekt der...
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Kann man verkaufen, wenn man ehrlich ist?
Wohl jeder hat schon mal etwas gekauft – und dies im Nachhinein bereut. Beispielsweise, weil uns kurze Zeit später ein idealeres Angebot über den Weg lief. Oder man plötzlich doch noch Informationen...
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Agile Coaches klassisch oder online ausbilden?
Agile Coaches brauchen für ihre Arbeit außer einem agilen Mindset meist auch eine gewisse Digitalkompetenz, denn: Das Thema Digitalisierung spielt bei Agilen Transformationsprojekten oft eine wichtige...
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Bildungskarenz – wie kann man eine berufliche Auszeit für die Weiterbildung...
Die moderne Arbeitswelt ist schnelllebig und stellt hohe Anforderungen an die Arbeitskräfte, weswegen Arbeitsprozesse laufend optimiert und aktualisiert werden. In unserer Wissensgesellschaft werden...
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Sind Online-Vorträge „in“ und Präsenz-Vorträge „out“?
Beim Konzipieren und Halten von Online-Vorträgen gilt es teils andere Dinge zu beachten als bei Präsenz-Vorträgen. Davon ist die Vortragsrednerin Barbara Liebermeister überzeugt. ? Frau Liebermeister,...
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Fünf folgenschwere Irrtümer im E-Learning
Aktuell herrscht in vielen Unternehmen eine Aufbruchsstimmung in Zusammenhang mit dem digitalen Lernen. Beim Umsetzen ihrer Ideen und Konzepte im E-Learning-Bereich erliegen sie jedoch oft fünf...
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Bedeutung von Business-Coaching in der Personalentwicklung steigt
Das Coaching entwickelt sich aktuell – befeuert durch Corona – von einem reinen Personalentwicklungs- auch zu einem Organisationsentwicklungsinstrument; auch weil die Unternehmen die Vorzüge der...
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Mit New Work den Betriebsalltag neu gestalten
Was bedeutet New Work für uns? Auf diese Frage muss jedes Unternehmen seine eigene Antwort finden. Davon sind die beiden Change- und New Work-Berater Caroline Zielke und Max Leichner von der...
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Wie Weiterbildung im Vertrieb gelingt
Hohe Summen werden jährlich in Mitarbeiter investiert, damit diese leichter ihre Vertriebsziele erreichen. Interessanterweise performen aber nicht alle Teilnehmer nach einem Training deutlich besser....
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Mehr Erfolg im e-Learning durch Gamification
E-Learning hat oftmals das Problem der Akzeptanz und Motivation bei den Lernern. Um Teilnehmer bei Laune zu halten und auch bessere Lernergebnisse zu erzielen, ist es wichtig für Aufmerksamkeit und...
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Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Wissen zu teilen
Die meisten Führungskräfte möchten ihre Teams dazu ermutigen, Wissen zu dokumentieren und innerhalb der Organisation zum Wohle der vorhandenen und zukünftigen Beteiligten zu teilen. Ob Mitarbeiter das...
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Vom Kollegen zum innerbetrieblichen Trainer
Wie können wir unsere Mitarbeiter regelmäßig schulen, ohne diese alle zwei, drei Wochen auf Seminar zu schicken? Das fragen sich viele Unternehmen – insbesondere bezogen auf ihre mitarbeiterstarken...
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Die 5 Kreativitätsscheren für mehr Ideen
Sie wollen kreativ sein und neue Ideen entwickeln. Doch es klappt nicht. Ihr Kopf ist leer, Ihnen fällt nichts ein. Vermutlich ist eine „Schere“ in Ihrem Kopf aktiv und schneidet jeden neuen...
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